A Honvéd Nyugdíjpénztár 2013. május 15-én 10. 00 órakor küldöttközgyűlést tart

A Honvéd Közszolgálati Önkéntes Nyugdíjpénztárnál megkezdődött a küldöttválasztási sorozat.A küldöttek képviselik a tagságot a közgyűléseken, ahol  együtt döntenek a pénztárat érintő legfontosabb kérdésekben.

Tisztelt Pénztártagunk! Tájékoztatjuk, hogy a Honvéd Közszolgálati Önkéntes Nyugdíjpénztár a jogszabályi előírásoknak megfelelően öt év után idén ismét küldöttválasztást tart.

Együttműködési megállapodást írt alá a HKÖNYP és a Független Szakszervezetek Demokratikus Ligája (LIGA) Budapesten.

Együttműködési megállapodást írt alá az MH Hadkiegészítő és Központi Nyilvántartó Parancsnokság és a Honvéd Közszolgálati Önkéntes Nyugdíjpénztár. A szerződés célja a pénztár taglétszámának növelése, a tagok magas színvonalú tájékoztatása, illetve az öngondoskodásra ösztönzés.

A magánpénztári ág befejezte munkáját, a végelszámolás utolsó döntései is megszülettek. Nagy horderejű lépés ez a mai küldöttközgyűlés: visszatérünk az eredeti, egyágazatos, önkéntes nyugdíjpénztári modellhez, és a változásokhoz igazodva dolgozik tovább a szervezet – jelentette ki Fodor Lajos, a „HONVÉD” Önkéntes és Magánnyugdíjpénztár Igazgatótanácsának elnöke a szervezet november 19-i küldöttközgyűlésén.

Az önkéntes pénztári ág minimum tagdíja 2013-ban 4900 Ft/hó
10 év utáni kifizetés törvényi értelmezése az önkéntes pénztár nyugdíjas tagjai részére
A PSZÁF intézkedése a fogyasztóvédelmi eljárás új rendjéről
Tájékoztató a tagi kölcsönnel kapcsolatos változásokról

A 2012 évi adóigazolás és számlakivonat elérhető az egyenleg lekérdezőben

Küldöttközgyűlés         Idén a legfontosabb erőkifejtést az önkéntes pénztári ágazat koncepcionális erősítésére, működési feltételrendszerének fejlesztésére és megszilárdítására kell fordítani, oly módon, hogy a pénztár önálló intézményként való működőképessége hosszú távon fenntartható maradjon – hangsúlyozta egyebek közt Fodor Lajos, a „HONVÉD” Nyugdíjpénztár Igazgatótanácsának (IT) elnöke a május 24-én tartott küldöttközgyűlésen.

Nyugdíjpénztár - HODOSZ megállapodás A ,,Honvéd" Önkéntes és Magánnyugdíjpénztár valamint a Honvédségi Dolgozók Szakszervezete szeptember 5-én új együttműködési megállapodást kötött.  A megállapodást Póda Jenő ügyvezető igazgató és dr. Zsiga Imre elnök látta el kézjegyével.

Nyugdíjpénztár - HOSZ megállapodás  A ,,Honvéd" Önkéntes és Magánnyugdíjpénztár és a Honvédszakszervezet szeptember 13-án új együttműködési megállapodást kötött. Mindkét szervezet vezetője azt hangsúlyozta, hogy a közös tagságot a közös érdekek mentén kell érdemben képviselni. A megállapodást Póda Jenő ügyvezető igazgató és Czövek János elnök és látta el kézjegyével.

Nyugdíjpénztár- ÖHP megállapodás 2012. szeptember 26-án az MH Összhaderőnemi Parancsnokságon Együttműködési Megállapodás aláírására került sor az MH Összhaderőnemi Parancsnokság parancsnoka és a Honvéd Önkéntes és Magánnyugdíjpénztár ügyvezetője között. A dokumentumot Domján László vezérőrnagy és Póda Jenő ügyvezető igazgató látta el kézjegyével.

Együttműködési megállapodás a Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezetével A „HONVÉD” Nyugdíjpénztár az önkéntes ágazat megerősítését szem előtt tartva, a kölcsönös előnyök további érvényesítése érdekében megújítja és bővíti kapcsolatrendszerét a nagy munkáltatókkal és a fegyveres-rendvédelmi ágazatban működő érdekképviseleti szervezetekkel.

Hende Csaba honvédelmi miniszter február 21-én látogatást tett pénztárunknál. Miniszter úr tájékozódott a pénztár helyzetéről, valamint megbeszélést folytatott a  pénztár vezetőivel az eddigi eredményes együttműködés folytatásának lehetőségeiről. A látogatáson Fodor Lajos  igazgatótanácsi elnök tájékoztatta miniszter urat a pénztár jelenlegi helyzetéről, majd Póda Jenő ügyvezető igazgató beszélt a negyvenezer tagot számláló és mintegy 35 milliárd forint vagyont kezelő önkéntes nyugdíjpénztári ágazat jövőbeni feladatairól, a pénztár további zavartalan működésének feltételeiről. Miniszter urat Ballainé Krikker Zsuzsanna tájékoztatta a magánnyugdíjpénztári ág végelszámolással történő megszűntetésének folyamatáról. Hende Csaba hangsúlyozta, hogy a Honvédelmi Minisztérium 2012-ben két százalékos munkáltatói támogatást nyújt azoknak a munkavállalóinak, akik az önkéntes nyugdíjpénztárak  tagjai, és akik az illetményük egy százalékát befizetik önkéntes nyugdíjpénztári megtakarításként.

Az önkéntes pénztári szervezeti, működési és vezetési rendre való áttérés kérdései szerepeltek az Igazgatótanács 2011. szeptember 27-i ülésén. Mint ismeretes, a szeptember 20.-i együttes küldöttközgyűlés és közgyűlés határozatot hozott a magánpénztári ágazat végelszámolással történő megszűnéséről, melynek kezdő időpontjaként 2011. október 01.-t nevezte meg. A közgyűlés megválasztotta Ballainé Krikker Zsuzsannát végelszámolási biztosnak, aki már hozzálátott a feladatok végrehajtásához.

Soron kívüli együttes közgyűlést, illetve küldöttközgyűlést tartott 2011. szeptember 20-án, kedden a „HONVÉD” Nyugdíjpénztár. Azért szükséges a kettős megnevezés, mert az önkéntes pénztári ág tagjai küldötteik útján képviseltették magukat, míg a magánpénztári tagok személyesen vettek részt a rendezvényen A legfontosabb napirendi pont a magánpénztári ág végelszámolásának kérdése volt.

Megjelent az új Pénztári Hírnök ! Megjelent a Pénztári Hírnök 2012. 1. száma, amely beszámol a két legutóbbi (2011. szeptember 20, 2011. december 16) közgyűlés eseményeiről, a pénztár ez évi feladatairól, és a legfontosabb személyi változásokról.

Hat fős kazah pénzügyi delegáció járt a PSZÁF szervezésében a HONVÉD Nyugdíjpénztárnál. A kazah küldöttség a pénzügyi piacok integrált felügyeletével, a magyar nyugdíjpénztári rendszer szabályozásával és működésével kapcsolatos tapasztalatokat tanulmányozta. A 2011. július 14-i helyszíni konzultáción dr. Szenes Zoltán ügyvezető igazgató tájékoztatta a messziről jött vendégeket a pénztár felépítéséről, működéséről, vezetésének és irányításának rendjéről. A vendégek a kazah nemzeti bankot, pénzügyi felügyeletet, illetve egy-egy kazah állami és piaci pénztárt képviseltek.

A ”HONVÉD” Önkéntes és Magánnyugdíjpénztár május 24-én tartotta küldöttközgyűlését, illetve közgyűlését. A legfőbb döntéshozó fórum rendezvényén az önkéntes nyugdíjpénztári ág tagjai továbbra is küldöttjeik útján képviseltették magukat, míg a végelszámolásra kerülő magán-nyugdíjpénztári ághoz tartozók személyesen vehettek részt.

A magánnyugdíjpénztári küldöttekkel folytatott előzetes konzultáció eredménye alapján a Honvéd Magánnyugdíjpénztár 2011. április 09-én tájékoztató rendezvényre hívta a maradó 609 fő pénztártagját. Az előzetes visszajelentkezések alapján tervezhető résztvevői létszámnak megfelelően a Budapesti Honvéd Sportegyesület étterme adott otthont az eseménynek. A tájékoztató alkalmával Dr. Szenes Zoltán ügyvezető igazgató előadásában áttekintette a Pénztár működésének főbb fejlődési állomásait, benne a magánnyugdíjpénztár 1998-as létrejöttétől napjainkig ívelő növekedését, amikor is a 2010. év végi adatok alapján a 23738 fő magántagnak a teljes vagyona meghaladta az 53 milliárd forintot . Ebből a létszámból 2011. február 28.-ig összesen 609 fő nyilatkozott úgy, hogy a Honvéd Magánnyugdíjpénztár tagja kíván maradni az új törvényi feltételek mellett is.

A küldöttközgyűlés 2011. január 27-én új elnököt választott az igazgatótanács (IT) és az ellenőrző bizottság (EB) élére. Dr. Keszthelyi Gyula vezette EB február 2-án, a Fodor Lajos irányította IT február 04-én tartott „ismerkedő” ülést. Új tisztségviselőként kezdett el dolgozni dr. Tarján Gáborné az EB-ben, Kovács József pedig az IT-ben. A személyi megújítás miatt mindkét vezető testület megtárgyalta a testületen belüli szakosodás és munkamegosztás kérdéseit. Az EB-ben Tóbis Gábort választották helyettes EB elnöknek, Ruff Ferenc nyerte el a titkári funkciót. Mindkét testület jóváhagyta az I. félévi (pontosított) munkatervet.

Rendkívüli küldöttközgyűlést tartott január 27-én a ”HONVÉD” Önkéntes és Magánnyugdíjpénztár. A legfontosabb napirend a vezető testületek kiegészítése, valamint az igazgatótanács (IT) és az ellenőrző bizottság (EB) új elnökeinek megválasztása volt. A döntésre azért volt szükség, mert a két vezető testület néhány tag lemondása miatt hiányossá vált. Tömböl László, az IT eddigi elnöke pedig – hivatásos szolgálati jogviszonyának megszűnése miatt – a küldöttközgyűlés elején mondott le tisztségéről.

Január 24-én 15 órakor az igazgatótanács és az ellenőrző bizottság együttes ülést tartott, amelyen a fő téma a január 27-én 10 órakor kezdődő (helye HM-II tanácsterme) rendkívüli küldöttközgyűlés anyagának jóváhagyása, illetve aktuális kérdések megtárgyalása volt. A közgyűlésen a küldöttek öt napirendet fognak megvitatni: (1) Vezető tisztségviselők megválasztása. (2) A magánnyugdíjpénztári rendszer átalakítása. (3) A 2011. évi nyugdíjpénztári stratégia. (4) Alapszabály módosítása. (5) Egyebek. A stratégiai kérdések átbeszélése után a pénztár vezető tisztségviselői örömmel konstatálták a bejelentést, hogy a HM 2011-ben is 4%-al támogatja az önkéntes pénztári tagságot. Nagy érdeklődést és sok kérdést involvált a magánpénztári kifizetésekkel kapcsolatos menedzsmenti tájékoztató.

A küldöttközgyűlés által öt évre megválasztott jelölőbizottság (JEB) január 25-én 14.00 –kor Lévai Pál vezetésével ülést tartott, és megtárgyalta a megüresedett IT/EB tagi pozíciókra érkezett pénztártagi jelöléseket. Mint honlapunkon olvasható, az elmúlt időszakban több üresedés történt a pénztár vezető testületeiben. Dr. Alkéri István EB elnök november 15-én, dr. Benkő Tibor IT tag december 09-én, dr. Janza Péter EB tag január 10-én, Tömböl László IT elnök január 27-ével mondott le tisztségéről.

Január 27.-re rendkívüli küldöttközgyűlést hívott össze a pénztár igazgatótanácsa (IT). Az Ellenőrző Bizottsággal (EB) együttesen tartott ülésen az IT úgy értékelte, hogy a küldöttek felelősen tudnak dönteni a pénztár 2011. évi stratégiájáról, a magánnyugdíjpénztári ág sorsáról. A törvényi előírásoknak megfelelően 2011. január 31.-ig eldől, hogy magánpénztári tagok közül ki marad a pénztárba, illetve ki lép át a társadalombiztosítási rendszerbe.

2010. december 20-án együttes évzáró ülést tartott a pénztár igazgatótanácsa és ellenőrző bizottsága. A vezető testületek áttekintették a szabad nyugdíjválasztással kapcsolatos jogszabályok (1281/2010. sz. kormányhatározat, T61817/21. számú törvényjavaslat) lehetséges pénztári kihatásait, és döntöttek arról, hogy a pénztár 2011. január 27-én rendkívüli közgyűlést tart. Az ülésen mindkét pénztári ágazat küldöttei részt vesznek, mivel a magán-nyugdíjpénztárat az önkéntes pénztár alapította.

December 8-án tartotta szokásos év végi küldöttközgyűlését a Honvéd Nyugdíjpénztár. A közgyűlés elfogadta az igazgatótanács (IT) beszámolóját a 2010. évben végzett tevékenységről, a 2011. évi pénzügyi terveket, illetve az önkéntes pénztár 2011-2015. évi középtávú pénzügyi tervét. A küldöttek tájékoztatást kaptak a magánnyugdíjpénztárakkal kapcsolatban kialakult helyzetről, a pénztár által követni kívánt stratégiáról, a tett intézkedésekről, az idei év során elvégzett feladatokról, az első három negyedév gazdálkodási eredményeiről, illetve a felügyeleti ellenőrzések során feltárt hiányosságok megszüntetésének helyzetéről.

A nagy munkáltatói területen bekövetkezett személyi változások miatt a pénztár vezetése megkezdte az intézményi és személyi kapcsolatok újbóli felvételét, megújítását. Ennek első lépéseként a múlt hónap közepén a BM OKF Katasztrófavédelmi Oktatási Központ igazgatójával Dr. Muhoray Árpád pv. vezérőrnaggyal (pénzárunk tagja) folytatott megbeszélést a Dr. Szenes Zoltán ügyvezető igazgató. Az intézmény a katasztrófavédelem területén szolgálatot teljesítők át- és továbbképzését végzi, ahol évente több ezer fő fordul meg a rövidebb-hosszabb idejű tanfolyamokon.

Az Igazgatótanács augusztus végén áttekintette a pénztár 2010. évi első féléves tagszervezési és marketing tevékenységének helyzetét. Ennek során számba vette mindazon pozitív és negatív jelenségeket, melyek döntő hatást gyakoroltak pénztár taglétszámának alakulására. Ezek a cafetéria rendszer bevezetése a pénztár marketing területének döntő részét kitevő nagy munkáltatóknál,, a munkáltatói nyugdíjpénztári támogatás 25%-os adóterhe, a tagságért folytatott verseny jelentős erősödése a pénztári piacon, a tagság általános pénzügyi helyzetének további elnehezülése, valamint a pénzpiaci válsághoz kapcsolódó bizalomvesztés mindenfajta megtakarítási forma iránt.

Felhívjuk érintett pénztártagjaink figyelmét, hogy a pénztári bankszámla-struktúrában, illetve a számlákhoz kapcsolódó pénzforgalmi adminisztrációban történt változások folytán a tagi kölcsönök folyósítási és visszafizetési rendje 2010. szeptembertől módosult. A választható portfóliós nyilvántartási rendszer követelményei miatt az egyes műveletek a meghatározott portfóliókhoz rendelt alszámlákon bonyolódnak. Ennek megfelelően a tagi kölcsönök folyósításával és törlesztésével kapcsolatban kérjük az alábbi változások figyelembe vételét:

Augusztus 30-án tartotta soros ülését a pénztár igazgatótanácsa. A vezető testület áttekintette az I. félévi eredményeket, szabályzat-módosításokat hagyott jóvá, foglalkozott az informatikai fejlesztés és adatfeldolgozás, valamint a tagszervezés aktuális feladataival. Az IT elfogadta az Ellenőrzési Bizottság által felfedett hiányosságok felszámolására készített intézkedési tervet is. A pénztár I. félévi gazdasági és működési eredményei eltérő tendenciákkal jellemezhető. Kedvező hír, hogy a tagdíjbevételek alakulásában mindkét ágazat tekintetében növekedés figyelhető meg.

A 100 éves magyar katonai repülés, a 100 éves magyar motoros repülés valamint a 30 éves magyar űrrepülés megünneplése tette különlegessé, az augusztus 7.-én és 8-án Kecskeméten megrendezett repülőnapot. Az ünnepi és ennek megfelelően nagyon gazdag repülő programon, 22 ország képviselői tartottak bemutatót. A rendezvény két napján összesen több mint 100.000 fő látogatott ki a repülőnap helyszínére. A levegőben látható bemutatók mellett, földi látványosságok is gazdagították a programot, melyben helyet kaptak a kiállított repülők, valamint a Magyar Honvédség haditechnikai eszközei, és a különböző kiállító cégek erre az alkalomra kialakított bemutatói is.

Közösen tartott ülést a pénztár Igazgatótanácsa és Ellenőrző Bizottsága 2010. július 14-én. A pénztár vezető testületeit azért kellett összehívni, mert a PSZÁF határozatban szabályozta a 2010 évi APEH tagdíjbevallási- és befizetési adatok feldolgozásának rendjét. Az ülésen az IT és EB tájékozódott a PSZÁF ellenőrzés során feltárt hiányosságok helyzetéről, szabályzatokat hagyott jóvá és tájékoztatókat hallgatott meg.

A Pénztár támogatásáért Dr. Isaszegi János nyá. vezérőrnagyot az Igazgatótanács elismerésben részesítette. Isaszegi tábornok úr a Szentendrei Kiképző Központ parancsnokaként nyugállományba vonulásáig folyamatosan támogatta a Pénztár tagszervező és tájékoztató tevékenységét. Ennek eredményeként ma sok olyan szerződéses katona kaphatja meg a munkáltató által biztosított nyugdíjpénztári támogatást, akik a kiképzési idejük alatt Szentendrén ismerhették meg a Honvéd Nyugdíjpénztár működését és eredményeit. Isaszegi tábornok úr másirányú elfoglaltsága miatt nem tudott részt venni a májusi küldöttközgyűlésen, ezért az elismerést a közelmúltban Dr. Szenes Zoltán ügyvezető igazgató adta át részére.

A ”HONVÉD” Önkéntes és Magánnyugdíjpénztár május 25-én tartotta idei, tavaszi küldöttközgyűlését. A pénztár legfőbb döntéshozó testülete meghallgatta az Igazgatótanács beszámolóját a 2009. évben végzett tevékenységről, majd az ingatlanértékelő és az Ellenőrző Bizottság beszámolóját. Az aktuárius és a könyvvizsgáló jelentését követően egyhangúlag elfogadta a beszámolót, amelyet Tömböl László, az IT elnöke tárt a küldöttek elé. Beszédében hangsúlyozta a Pénztár 2009. évben a 15 éves fennállása óta a vagyonának legnagyobb arányú növekedését érte el. Ennek megfelelően az év végén az önkéntes ág vagyona meghaladta a 36,8 Mrd Ft-ot, a magán ágé pedig több mint 51 Mrd Ft. A teljes vagyon így a beszámolási időszak végén 87,8 Mrd Ft, mely 2010 első negyedévében a jó hozameredményeknek köszönhetően tovább növekedett és megközelítette a 90 Mrd Ft-ot.

Az ORFK területén a magánnyugdíjpénztárral foglalkozó humán és gazdasági szakemberek munkaértekezletének 2010. április 15.-én első alkalommal adott otthont a Honvéd Nyugdíjpénztár. A rendezvényen résztvevő Sipos Gyula r. vezérőrnagy az ORFK gazdasági főigazgatója előadásában a rendőrség általános, gazdasági és költségvetési helyzetének ismertetésén túl hangsúlyozta a nyugdíjpénztári megtakarítás jelentőségét.

2010. január 01-től az önkéntes nyugdíjpénztári támogatási rendszer teljesen átalakult az IRM területén, ennek megfelelően a korábbi munkáltatói önkéntes nyugdíjpénztári támogatás a cafetéria rendszer részévé vált. Ezzel pedig még nagyobb jelentőséget kapott az egyéni döntéshozatal és az öngondoskodás. Az éves egyénileg felhasználható cafetéria keret a javasolt 115 e. Ft-os szintről egy több hónapos folyamat - melyben a Honvéd Nyugdíjpénztár Igazgatótanácsa és menedzsmentje is képviselte a tagság érdekeit - eredményeként emelkedett 251.250 Ft-ra.

A több hete tartó tárgyalások eredményeképpen a mai napon az Igazságügyi és Rendészeti Minisztérium és a rendőrségi dolgozók többségét képviselő szakszervezetek megállapodást írtak alá. Megállapodás született a 2010. évben választható természetbeni juttatások éves keretösszegének emeléséről (cafetéria juttatások) is, amit a felek 251.225 Ft/fő évben rögzítettek. A magasabb összegű természetbeni juttatásokból a teljes rendészeti állomány, így a büntetés-végrehajtás dolgozói is részesülnek.

A Google honlap elemző moduljának statisztikai adatai szerint a Pénztár honlapja az 5650 regisztrált magyar oldal rangsorában az 50. helyet szerezte meg 2009-ben. Ezen belül kimutatható volt, hogy 61.941 látogató járt a www.hnyp.hu-n összesen 193.170 alkalommal. Egy látogató átlagban 3 oldalt tekintett (fő oldal, egyenleg lekérdezés, nyomtatványok) meg a 2 perc 40 másodperces átlagosan eltöltött idő alatt.

Simon Gyula Mátyás veszprémi küldöttünk lett a 2009. Év Embere a MH 54. Légtér Ellenőrző Ezred több éve rendszeresen tartott szavazásán. A kitüntető jutalmat a február 06.-án a VIII. Radar Bál keretében adta át Szűcs Pál mk. ezredes úr, aki külön kiemelte, hogy első alkalommal kapott ilyen elismerést olyan személy, aki külső alakulattól került az ezred állományába. Ebben az a többletmunka is benne van, amit Simon úr a körzetéhez tartozó nyugdíjpénztári tagok érdekében folyamatosan kifejt.

A több éves hagyományra épülő együttműködés alapján a végzős rendészeti szakközépiskolás hallgatói az elmúlt napokban tájékoztatást kaptak a hazai nyugdíj és nyugdíjpénztári rendszer működéséről és eredményeiről. Körmenden és Adyligeten együtt közel 300 fő vett részt az előadásokon, melynek része volt a Honvéd Nyugdíjpénztár, mint munkáltatói pénztár helyzetének bemutatása is. Figyelemmel a mai társadalmi és gazdasági ellentmondásokkal terhelt időszakra a tájékoztatót tartó régióvezetőink nagy hangsúlyt fektettek a nyugdíjcélú megtakarítások szükségességének bemutatására, az öngondoskodás jelentőségére. Pályakezdőknél lényeges, hogy a leendő magánpénztáruk eddigi eredményeit tényszerűen, a Felügyeleti adatok figyelembe vételével, a várható költségek pontos ismeretében tudják kiválasztani.

Szinte hihetetlen, hogy már öt éve dolgozik sikeresen együtt a Capital Systems Informatikai Kft és a „Honvéd” Nyugdíjpénztár. Az együttműködés 2004. december 15.-vel vette kezdetét, amikor elkészült a projektalapító okirat egy integrált nyugdíjpénztári rendszer megvalósítására. A pénztári előzmények több évre nyúltak vissza. Egy 2003. évi PSZÁF ellenőrzés számos problémát tárt fel a pénztár akkori informatikai rendszerében. A mindennapi feldolgozás technikai nehézségei egyre inkább a régi rendszer cseréjét sürgették. Az is nyílt titok volt már abban az időben, hogy a Felügyelet 2006-tól a bankokéval azonos informatikai biztonsági követelményeket fog bevezetni a pénztári szektorban. A pénztár igazgatótanácsa 2004. május 3-án döntött pályázat kiírásáról az új informatikai rendszer kifejlesztésére, és december 03.-án hirdetett győztest. A hét pályázó közül a Humánsoft- Capsys Konzorcium ajánlata volt a legjobb.

2009. december 23-án tartották utolsó, együttes ülésüket a pénztár vezető testületei. Az IT és EB tagjai megvitatták a III. negyedévi gazdasági beszámoló eredményeit, áttekintették a pénztári tevékenység és az adatfeldolgozás javításának a helyzetét, megtárgyalták a jövő évi informatikai fejlesztési tervet, és jóváhagyták a módosított leltározási és selejtezési szabályzatot, valamint a 2010. évi IT munkatervet. A II. negyedévhez hasonlóan nagyon jó, pozitív III. negyedévet zárt a pénztár. A fedezeti tartalék nagysága 11, 6 Mrd Ft-al nőtt (ezen belül a magánpénztári ágban 7,8 Mrd Ft-al), és megközelítette a 80 Mrd Ft-ot. Ez azért is jelentős, mert közben folyamatos volt a szolgáltatások kifizetése: július-szeptember hónapokban közel 1,9 Mrd Ft-ot fizetett ki a pénztár, amely meghaladta a II. negyedévi szolgáltatások nagyságát. Kétszámjegyű hozameredmények születtek a kiegyensúlyozott és növekedési portfóliókban, amely közel 9 Mrd Ft hasznot hozott a pénztári tagoknak. A taglétszám a magánpénztárban 289 fővel nőtt, de sajnos az önkéntes ágazatban – az I. negyedévhez hasonlóan – tovább csökkent a létszám 144 fővel.

Pap Istvánt a Pénztár kelet-magyarországi területi új megbízottja a hevesi Tűzoltóparancsnokság meghívására december 15.-én tartott tájékoztató során debütált. Munkatársaival, szakmai múltját, ismereteit felhasználva mutatta be a pénztárunk választásának előnyeit, segítette a leendő tagokat döntésük meghozatalában. Varga Sándor tü. alezredes megbízott parancsnok úrral együtt a pénztárunkba történő be- illetve átlépést szorgalmazva vettek részt a helyi tűzoltó állomány átlépéssel kapcsolatos adminisztrációs teendőiben is. A tájékoztatón részt vett Plachi Péter pv. alez. Heves megye magánnyugdíjpénztári küldötte (az egri Polgári Védelmi Kirendeltség vezetője) és Prediger József ügyfélszolgálati és tagszervezési vezető is.

A "HONVÉD Nyugdíjpénztár megalakulásának 15. évfordulója alkalmából november 23-án ünnepi küldöttközgyűlést rendeztek a Stefánia Palotában. Tömböl László IT-elnöki megnyitója után Ó. Szabó István színművész Karinthy Frigyes: Én és a bank című művét adta elő. Ezt követő ünnepi beszédében dr. Szenes Zoltán ügyvezető igazgató emlékeztetett rá, hogy a pénztár alapításakor és 15 éves működése során tapasztalt töretlen összefogásra a jövőben is nagy szükség lesz. Az elkövetkező években ugyanis ismét nagy horderejű változások várhatók. A magánnyugdíjról és intézményeiről szóló törvényjavaslat szerint – amelyet már a kormány elfogadott – 2012 végéig a magánpénztáraknak át kell alakulniuk magánnyugdíj-biztosító részvénytársaságokká. Az ünnepi megemlékezés végén elismerések átadására került sor. A pénztár jubileumi emlékplakettjét az alapítástól napjainkig kiemelkedő munkát végzettek közül negyvenen vehették át.

2009. július 9-étől a megváltozott jogszabályok a magánnyugdíjpénztári tagokat, illetve a volt pénztártagokat érintő alábbi fontos módosításokat tartalmazzák: Lehetővé válik, hogy visszalépjen az állami társadalombiztosítási (továbbiakban TB) nyugdíjrendszerbe az a pénztártag, aki önkéntes döntése alapján lett magánnyugdíjpénztári tag és 2008. december 31-éig 52. életévét betöltötte. Lehetővé válik, hogy a 2009. július 9-ét megelőzően már TB öregségi nyugellátásban részesülő nyugdíjasok kérjék nyugdíjuk ismételt megállapítását, a pénztártagság figyelmen kívül hagyásával. További feltétel, hogy amennyiben korábban pénztári szolgáltatásban részesültek, ennek összegét a magánnyugdíjpénztár részére a módosítási kérelem benyújtásától számított 30 napon belül visszafizessék. A Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete azokat, aki a fenti két csoport valamelyikébe tartoznak a mellékelt levélben szeptember 30-áig értesíti.

Ismét bebizonyosodott, hogy a jól előkészített, tárgyszerű, gondolkodásra késztető tájékoztatók még a fiataloknak is vonzóvá teszik a nyugdíjcélú megtakarításokat. Ha ehhez hozzátesszük a kiemelkedő mértékű munkáltatói támogatást, még inkább érthető, hogy a szeptember 21.-én a frissen bevonult szerződéses állomány részére tartott Honvéd Nyugdíjpénztári ismertető miért zárult 80 önkéntes és 84 magán belépési eredménnyel. A tapasztalat azt mutatja, hogy egyre inkább szükség van a hosszú távú gondoskodásra, ezért működik eredményesen már harmadik éve a Kiképző Központ és a Nyugdíjpénztár között létrejött együttműködési megállapodás.

Augusztus 28.-án a pénztár vezető testületei együttes ülésen tárgyalták meg a pénztár helyzetét, a közeljövő feladatait. Az ülésen az IT és EB tagjai áttekintették az II. negyedév eredményeit, a tagszervezés helyzetét, jóváhagytak szabályzatokat, és megtárgyalták a PSZÁF határozatokból fakadó adatszolgáltatási feladatokat. A pénztár az elmúlt negyedévben kiemelkedő eredményeket ért el, a hozamteljesítmények magasak voltak, szinte valamennyi stratégiai mutató pozitív eredménnyel zárt.

Az elmúlt évben végbement Rendőrség-Határőrség integrációt követően a Pénztár menedzsmentje folyamatosan törekedett arra, hogy az új át-alárendeltségi helyzetbe került tagságával megtartsa a korábban kialakított jó kapcsolatot. Ezen túl pedig lépéseket tett abba az irányba is, hogy minél több rendőr kollega számára legyenek ismertek a nyugdíjpénztári tagság előnyei és az ezen keresztül kapható munkáltatói támogatás mértéke.

Július 23-án a Honvéd Nyugdíjpénztár menedzsmentje féléves befektetés-értékelő megbeszélést tartott a pénztár portfóliókezelőivel és a letétkezelővel. A tanácskozáson a Concorde Alapkezelőt Telegdi René, az MKB-t Berecz Attila , a Generali Alapkezelőt Schuszter Péter és Vízkelety Péter, a Raiffeisen Bankot Pavlics Babett és Banadics Iván képviselte. A pénztár részéről az értékelésen dr. Szenes Zoltán , Ballainé Krikker Zsuzsanna , Losó Miklós , dr. Harold József és Csordás Ferenc vett részt. Az értekezletet megtisztelte jelenlétével dr. Alkéri István EB elnök is.

Tömböl László, új IT elnök vezetésével 2009. június 29-én tartott ülést a pénztár vezető testülete. A nyolc napirendi pont közül az egyik legtöbb figyelmet a pénztár 2009. I. negyedévi gazdasági eredményeinek értékelése keltette. Az év első három hónapjában tovább folytatódott a gazdasági válságból fakadó, tavaly is megtapasztalt negatív tendencia. Az értékelt időszak eredményeit a továbbra is gyenge befektetési hozamok és a tartósan magas szolgáltatási kiadások határozták meg. A pénztár vagyona március 31-én 62,3 Mrd Ft volt.

A „HONVÉD” Nyugdíjpénztár május 28-án megtartott tavaszi küldöttközgyűlésén meghallgatta és elfogadta az Igazgatótanács (IT) beszámolóját a 2008. évben végzett tevékenységről. Havril András IT-elnök más, fontos megbízatása miatti lemondása nyomán új tagot választottak a küldöttek az IT-be Benkő Tibor altábornagy, az MH Összhaderőnemi Parancsnokság parancsnoka személyében. Az IT létszámának kiegészítését követően a közgyűlés Tömböl László mérnök-vezérezredest, a HM Honvéd Vezérkar főnökét választotta IT-elnöknek.

Sikeresen lezajlottak mindhárom régióban azok a hagyományos felkészítő értekezletek, amelyeket a pénztár munkaszervezetének vezetői a május 28-i küldöttközgyűlés előtt tartottak a küldöttek, pótküldöttek és munkahelyi megbízottak számára. A nyugat-magyarországi régió értekezletén együttműködési megállapodás aláírására is sor került (képünkön), amelynek célja a pénztári tagszervezés elősegítése. A megállapodást Benkő Tibor altábornagy, az MH Összhaderőnemi Parancsnokság parancsnoka és dr. Szenes Zoltán, a „HONVÉD” Nyugdíjpénztár ügyvezető igazgatója írta alá.

A Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelet (PSZÁF) az elmúlt hónapban tette közzé a nyugdíjpénztárak hozameredményeinek összehasonlítását. A korábbiakhoz képest a 2008. évi eredmények összehasonlításánál két szembeötlő változással találkozhatunk: a válaszható portfólió bevezetése bonyolultabbá teszi a komparációt, másrészt a Felügyelet a teljesítményadatokat – a jogszabályi változásnak megfelelően – öt év helyett tízéves időszakra (1999-2008) számította. Az összehasonlítás érdekében közölte az inflációs adatokat is.

A Tatára bevonult szerződéses katona hallgatóknak tartottak tájékoztatót a pénztár képviselői. Huszti András dandártábornok, az MH 25. Klapka György Lövészdandár parancsnoka rendelkezése alapján – a Szentendrén már bevált módon – a kiképzés rendjébe illesztették a bemutatkozást, amely ismét eredményes volt. A hosszú távú megtakarítások szükségszerűségének ismertetése sok fiatalt ébresztett rá, hogy meg kell ragadni a felkínált munkáltatói támogatásokat mindkét pénztári ágban, és a kimagasló eredményeket felmutató „HONVÉD” Nyugdíjpénztárban kell dolgoztatni pénzüket. Ennek köszönhetően a helyszínen 120 be, - illetve átlépési nyomtatvány került leadásra.

A "HONVÉD" Önkéntes és Magánnyugdíjpénztár nagy hangsúlyt fektet a munkáltatók vezetőivel és a helyi pénztári küldöttekkel való szoros együttműködésre. Legutóbb Debrecenben, 2008. április 14-én a Hajdú-Bihar Megyei Büntetés-végrehajtási Intézet parancsnokával Gyenge-Bíró István bv. ezredessel, az MH 5. Bocskai István Lövészdandár parancsnokával Dr. Böröndi Gábor dandártábornokkal, Kovács Rita és Földesi András küldöttekkel találkozott Prediger József a pénztár ügyfélszolgálati és tagszervezési vezetője és Bobori Károly kelet-magyarország pénztári megbízottja.

Az Adyligeti Rendészeti Szakközépiskolában a verseny semlegesség jegyében rendezték meg április 2-án a „nyugdíjpénztárak délutánját”. Ennek keretében valamennyi nyugdíjpénztár meghívást kapott azért, hogy az érdeklődő végzős hallgatókat tájékoztassa az öngondoskodásra épülő önkéntes és magán nyugdíjpénztári tagság előnyeiről. Természetesen a nagy banki és biztosítói hátérrel rendelkező cégek lehetőségei is mások, hisz akadt olyan, aki minden belépő számára 2 GB-os ajándék pendrive-ot ígért plakátján ajándékba. A külön-külön tantermekben elhelyezett pénztárak képviselőihez egyéni önkéntes választás alapján mentek a végzős hallgató. A ”HONVÉD” Nyugdíjpénztár tájékoztatóját a rendezvényen résztvevők több mint fele hallgatta meg, akik közül 38 fő a helyszínen belépett tagjaink sorába.

Május 15-én kerül sor a végzős rendészeti hallgatók kibocsátására az oktatási intézményekből. Ezért is kaptunk lehetőséget – a több éves hagyomány alapján – április 1-jén a körmendi Rendészeti Szakközépiskolában tájékoztató tartására. Több mint száz fő hallgató kapott képet régióvezetőnktől a nyugdíjcélú megtakarítások szükségszerűségéről, a magán, és az önkéntes pénztár közötti különbségről, a társadalombiztosítástól várható szolgáltatásról. Ismertetésre került a jelenlegi TB alapjaiban megingott rendszere, a felosztó-kirovó rendszer jelen körülmények közötti fenntarthatatlansága, a demográfiai helyzetből adódó ellentmondások megoldhatatlansága.

A gazdasági válság hatása minden tagunkban jogos kérdéseket vet fel hosszú távú megtakarításaival kapcsolatban. Ezért kezdeményezte az MH Pápa Bázisrepülőtér megbízott vezénylő zászlósa, Berek Zsolt zászlós, hogy közvetlenül kapjon az állomány tájékoztatást a jelenlegi helyzetről. Domonkos Miklós ezredes, parancsnok meghívására március 27-én a repülőtér hangárjában adott választ a felvetett kérdésekre Fürst Róbert régióvezető.

Március 9. és 12. között meghívást kapott pénztárunk a Sopronkőhidai Büntetés-végrehajtási Intézetbe, hogy az éves szakmai továbbképző napok keretében bemutatkozhassunk. Az egyik legnagyobb – országos hatáskörű – intézetnél mind a négy napon 75 – 80 fő részére tartottak tájékoztatót munkatársaink működésünkről, eredményeinkről, a munkáltatói támogatás nagyságáról, a nyugdíjcélú megtakarítás szükségszerűségéről.

Az Igazgatótanács és az Ellenőrző Bizottság tagjai, valamint pénztári megbízottak vettek részt azon a felkészítő értekezleten, amelyet a pénztár szakmai vezetése az elszámolóegység (ELSZE) bevezetésével kapcsolatos ismeretek elmélyítése érdekében rendezett. Elsőként dr. Szenes Zoltán ügyvezető igazgató értékelte a pénztár 2008. évi tevékenységét, majd gazdasági helyettese, Ballainé Krikker Zsuzsanna tájékoztatta a résztvevőket az elszámoló egységes nyilvántartási rendszerre történő átállásról és annak a pénztár működésére gyakorolt hatásairól.

Február 2-án az ORFK Oktatási Igazgatóság Csopaki Oktatási Központjában tartottak tájékoztatót területileg illetékes kollegáink. A 2008 őszétől folyamatossá vált kapcsolat alapja, hogy az Oktatási Központ vezetője, dr. Papné Végső Julianna r. alezredes, osztályvezető lehetővé tette a pénztár bemutatkozását az intézményben, hogy minél komplexebb anyaggal bővítse az ország minden részéről érkező állomány ismereteit az elmúlt évtől megnövelt munkáltatói támogatásról, a nyugdíjcélú megtakarítások szükségszerűségéről, a fegyveres és rendvédelmi szervek egységes pénztárának jelenlegi helyzetéről.

Frissen kezdték a Pénztár vezető testületei a 2009-es évet, hiszen már január 10.-én együttes ülést tartottak. A pénztár igazgatótanácsa és Ellenőrző Bizottsága megtárgyalta a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyeletének (PSZÁF) 2008-ban lefolytatott témavizsgálatainak tapasztalatait, tájékoztatót hallgatott meg a vagyonkezelés egyes kérdéseiről. Elfogadta az elszámoló egységes nyilvántartásra (ELSZE) történő áttérésről készített beszámolót, és szabályzatot hagyott jóvá. Hozzájárult a jóváhagyott pénzügyi tervben előirányzott béremelések és tiszteletdíjak folyósításához.

Január 16-án Kónya Péter az FRDÉSZ (Fegyveres és Rendvédelmi Dolgozók Érdekvédelmi Szövetsége) elnöke és Fabók Ferenc FBVSZOSZ (Független Büntetés-végrehajtási Szakszervezetek Országos Szövegsége) elnöke valamint Kucsera Miklós FBVSZOSZ általános alelnöke folytatott megbeszélést a pénztár képviselőivel, Dr. Tóth László bv. vörgy. IT taggal, Dr. Szenes Zoltán ügyvezető igazgatóval és Prediger József tagszervezési és ügyfélszolgálati vezetővel.

Cui Ren Quan a Kínai Népköztársaság egyik kiemelt gazdasági övezetét jelentő Guangzhou tartomány Munka és Társadalombiztosítási Hivatalának igazgatója 8 fős szakértői delegáció élén tett hivatalos látogatást január 19-én délelőtt a Honvéd Nyugdíjpénztárnál. A tartomány méreteire jellemző, hogy fővárosában és két legnagyobb városában együttesen - hazánk teljes lélekszámához mérhető - 9,1 milliós népesség él.

PSZÁF valamint a Stabilitás Pénztárszövetség meghívására hivatalos látogatás tett Budapesten a Szociális Támogatásokat Paritásos elven működtető Intézmények Európai Szövetségének (AIEP) elnöke Jacques BROSSARD és jogi tanácsadója Francesco BRIGANTI. A hazai pénztári szektorban a munkáltatói nyugdíjpénztárak azok, amelyek az AIEP alapszabályának megfelelő elvek szerint végzik tevékenységüket, ezért a látogatás programjaként 2009. január 16-án megtartott megbeszélésen Szabó Borbála a Postás Kiegészítő Nyugdíjpénztár ügyvezető igazgatója és Tömördiné dr. Szabó Zsuzsanna a Postás Magánnyugdíjpénztár ügyvezetője mint házigazda valamint dr. Matits Ágnes a Dimenzió Nyugdíjpénztár aktuáriusa, Losó Miklós a Honvéd Nyugdíjpénztár befektetési vezetője, és Dr. Hajós Dezső a Honvéd Nyugdíjpénztár marketing menedzsere vett részt.

A novemberben újjáválasztott EB 2008. december 18.-án megtartotta első ülését. Az ellenőrző testület - dr. Alkéri István elnök vezetésével – tájékoztatókat hallgatott meg a pénztárról, megvitatta az átdolgozott Belső Ellenőrzési Szabályzatot, és kialakította munkamegosztását. Dr. Szenes Zoltán ügyvezető igazgató bemutatta a pénztárat az EB új tagjainak, ismertette a 2009. évi fő feladatokat. Dr. Tóth Zoltánné belső ellenőr tájékoztatta az EB-t az ellenőrzési szabályzat legfontosabb – jogszabályban előírt- változásairól. Végül az EB tagjai olyan belső „szakosodást” alakítottak ki a testületen belül, hogy az össz- szakmai kontroll a pénztár valamennyi szakterületét lefedje. Egyetértés volt abban is, hogy a pénztár 2008. évi gazdálkodásának ellenőrzését az EB már jövő év elején megkezdi.

December 15.-én Havril András elnök vezetésével megtartotta első ülését az új összetételű Igazgatótanács. A novemberi küldöttközgyűlésen megválasztott IT sűrű programmal zárta a 2008-as évet. A kilenc napirendi pont a vezető testület feladatokra való felkészítését, a pénztár gazdasági eredményeinek megbeszélését, és az elszámolóegységes nyilvántartás (ELSZE) 2009. januártól történő bevezetésének belső szabályzási feltételeinek megalkotását szolgálta.

A Nyugdíjpénztár működése szempontjából semmivel nem pótolható fontossággal bír a 28 fős koordinációs iroda alkalmazotti gárdája, hiszen egy pénzintézeti óramű szerű működés csak precíz, pontos és megbízható alkalmazottakkal valósítható meg. Ilyen kolléganő volt Barcsay Sándorné (Éva), aki adatfeldolgozási főelőadóként illetve adatfeldolgozási operatív vezető helyettesként dolgozott 2008. november 30-ig, nyugdíjba vonulásáig a Pénztár alkalmazottjaként. Éva az elmúlt 11 évben sok ezer tagtársunk adatait rögzítette és a rendszeresen ismétlődő adatfeldolgozások során kezelte azokat.

Nyílt napot tartott december 5-én a szentendrei MH Kinizsi Pál Tiszthelyettes Szakképző Iskola. A látogatók között ott voltak azok a fiatalok, akik a Magyar Honvédség tiszthelyettesi állományába szeretnének tartozni. Dr. Kovács Tibor mk. ezredes, az iskola parancsnoka köszöntötte a vendégeket és bemutatta az intézményt. Dr. Vartman György mk. őrnagy, az igazgató szakképzési helyettese tájékoztatta az érdeklődőket az iskolán folyó képzésekről, az intézmény szervezeti felépítéséről és a honvéd tiszthelyettes és zászlós szakképzés belépési feltételeiről. Majd Jáger Tibor, a „HONVÉD” Nyugdíjpénztár megbízottja tartott előadást a nyugdíjpénztárról, annak előnyeiről és lehetőségeiről.

A „HONVÉD” Nyugdíjpénztár az ősszel sikeresen lezárult küldöttválasztásokat követően november 17-én tartotta meg idei őszi küldöttközgyűlését. A rendezvényen az Igazgatótanács beszámolóját Havril András, a testület elnöke ismertette a pénztár elmúlt időszakban – 2004 és 2008 között – végzett tevékenységéről. A rendezvényen a küldöttek megválasztották az Igazgatótanács (IT) és az Ellenőrző Bizottság (EB) új tagjait és a vezető testületek elnökeit. Az IT elnöke újra Havril András, az EB elnöke dr. Alkéri István lett. A továbbiakban a pénztár megújult, legfőbb döntéshozó testülete a pénztár előtt álló, napirenden lévő döntéseket hozta meg.

Ellentmondásos eredményeket hozott a pénztár I-III. negyedévi beszámoló jelentése. A pénztár vagyona október 31-én 70,6 Mrd Ft volt, amely gyakorlatilag megegyezik a 2007. év végi eredményekkel. Az elszenvedett veszteségek miatt a pénztár növekedése megtorpant, a taglétszám-növekedés nem tudta kompenzálni a vagyonvesztést és a negatív értékelési különbözeteket. A tavalyi mínuszos IV. negyedév után idén különösen az I. negyedév hozott negatív eredményeket. A II. és III. negyedévben a klasszikus és kiegyensúlyozott portfóliók teljesítménye már pozitív volt, de a szerény hozamok még nem tudták "visszahozni" a veszteségeket. Sajnos a mintegy 30%-os részvénykitettséggel rendelkező növekedési portfólió – ha csökkenő mértékben is – mindvégig negatív eredményeket produkált.